Leitender Arzt Pneumologie (m/w) 80-100%

VitaMedica personal GmbH ist eine Personal- und Unternehmungsberatung, welche sich auf eine Branche und einen Markt fokussiert hat. Unsere Kunden sind Akutspitäler, Privatkliniken, Alters- und Pflegeheime, kantonale sowie regionale SPITEX-Organisationen, Rehakliniken sowie Ärztezentren in der gesamten Deutschschweiz. Engagierte Berater/innen vermitteln Stellensuchende an die Kunden und managen den kompetenten Austausch von Informationen.

VitaMedica personal GmbH ist eine Personal- und Unternehmungsberatung, welche sich auf eine Branche und einen Markt fokussiert hat. Unsere Kunden sind Akutspitäler, Privatkliniken, Alters- und Pflegeheime, kantonale sowie regionale SPITEX-Organisationen,Rehakliniken sowie Ärztezentren in der gesamten Deutschschweiz. Engagierte Berater/innen vermitteln Stellensuchende an die Kunden und managen den kompetenten Austausch von Informationen.

Aktuell suchen wir im Auftrag unserer Mandantin, eine regional bekannte Rehabilitationsklinik im Kanton Graubünden, per sofort oder nach Vereinbarung und zur Ergänzung des kollegialen Teams, eine führungsstarke, interessierte und fachkompetente Persönlichkeit als Leitender Arzt Pneumologie (m/w) 80-100% für eine Festanstellung.

Ihr spannendes Aufgabengebiet als Leitender Arzt Pneumologie (m/w) umfasst im Wesentlichen:

• Abklärung, Behandlung und Betreuung von stationären Patientinnen und Patienten
• Internistische Mitbetreuung stationärer Patienten aller Indikationen
• Gesamte nicht invasive Pneumologie in Diagnostik und Therapie
• Interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Beteiligung an der Aus- und Weiterbildung der Assistenzärztinnen und Assistenzärzte
• Teilnahme am allgemeininternistischen Hintergrunddienst
• Ambulante Sprechstunde

Ihr Profil für diese spannende Herausforderung:

• Facharzttitel Allgemeine Innere Medizin FMH und Facharzttitel Pneumologie FMH
• Fundierte Kenntnisse in pneumologischer Beatmungsmedizin
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1)
• Selbständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Belastbarkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
• Langjährige Erfahrung im Schweizer Gesundheitssystem zwingend

Das wiederum bietet Ihnen unsere Mandantin:

• Überdurchschnittliche Familienzulagen, Kinder-Tagesstätte
• Mobilität: vergünstigte Mitarbeiter:innen- Parkplätze, oder jährliche Beteiligung an ÖV-Kosten
• Ergebnisabhängige Bonuszahlung
• Attraktive Lohnfortzahlungen bei Unfall und Krankheit sowie 16 Wochen Lohnfortzahlung bei Schwangerschaft- und Mutterschaftsurlaub zu 100%
• Pensionskasse: 60% anstatt der obligatorischen 50% werden vom Arbeitgeber übernommen, zusätzlich individuelle Sparpläne
• Weltweit private Unfallversicherung
• Personalunterkünfte

Sie möchten mehr über diese Möglichkeit erfahren? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung via Mail oder Post und stehen bei Fragen vorab sehr gerne auch telefonisch zur Verfügung.